Jab CompanyLeader de la grande distribution des produits chimiques, partenaire des grandes et petites industries tous secteurs confondus, recrute un Responsable Ressources Humaines (RRH), capable de se sublimer mais également d’apprendre aux côtés d’experts du domaine et assumer pleinement le rôle de relève dans le management RH.
Si vous vous sentez aptes à donner à votre carrière une véritable trajectoire, sachez que vous serez notamment appelés(ées) à :
-Participer à la planification, au contrôle et à la coordination de toutes les activités liées aux ressources humaines (Attraction, Rétention, Développement et Engagement...) pour cela vous devrez démontrer mais également constamment améliorer votre maîtrise :
Des outils de management RH
Des connaissances en organisation
Du temps et de la disponibilité,
De la résilience
De la data analyse et synthèse
Du droit social et de la protection des données à caractère personnel.
Le rôle du RRH sous la direction d’un Directeur des Ressources Humaines, est notamment de :
Participer à la mise en place des politiques et procédures RH
Elaborer des bilans et rapports périodiques des activités.
Participer à l’élaboration et le suivi du plan de communication interne de l’entreprise
Assurer la conformité réglementaire dans le suivi et la tenue des documents opposables aux tiers,
Manager une équipe appelée à grandir.
Le ou la Candidat(e) idéal(e) sera celui ou celle qui démontrera un savoir-faire tangible à travers ses réalisations et son expérience et qui sera disponible pour des déplacements à travers les filiales de la Société.
Pour une garantie de réponse à la candidature, seuls(es) les candidats(es) répondant au profil décrit plus haut sont vivement encouragés(ées) à postuler.
Si vous vous sentez aptes à donner à votre carrière une véritable trajectoire, sachez que vous serez notamment appelés(ées) à :
-Participer à la planification, au contrôle et à la coordination de toutes les activités liées aux ressources humaines (Attraction, Rétention, Développement et Engagement...) pour cela vous devrez démontrer mais également constamment améliorer votre maîtrise :
Des outils de management RH
Des connaissances en organisation
Du temps et de la disponibilité,
De la résilience
De la data analyse et synthèse
Du droit social et de la protection des données à caractère personnel.
Le rôle du RRH sous la direction d’un Directeur des Ressources Humaines, est notamment de :
Participer à la mise en place des politiques et procédures RH
Elaborer des bilans et rapports périodiques des activités.
Participer à l’élaboration et le suivi du plan de communication interne de l’entreprise
Assurer la conformité réglementaire dans le suivi et la tenue des documents opposables aux tiers,
Manager une équipe appelée à grandir.
Le ou la Candidat(e) idéal(e) sera celui ou celle qui démontrera un savoir-faire tangible à travers ses réalisations et son expérience et qui sera disponible pour des déplacements à travers les filiales de la Société.
Pour une garantie de réponse à la candidature, seuls(es) les candidats(es) répondant au profil décrit plus haut sont vivement encouragés(ées) à postuler.
االقطاعات:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
Responsable d'Équipe
الفئات:
الهندسة
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
19-09-2024 à 16:00:22
عدد المشاهدات:
0
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