
Leader du marché, MINIROS développe depuis plus d'un demi-siècle, des solutions innovantes, destinées aux spécialistes de la peinture pour bâtiments et décoration. Elle conçoit et fournit les outils d’application de peinture et d'enduit nécessaires au domaine du bâtiment et de l’industrie.Dans le cadre du renforcement de l'équipe des Ressources Humaines, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d'un(e) chargé(e) de formation, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre l'équipe MINIROS
Mission :
Dans ce rôle, vous serez en charge de :Analyser les besoins en formation de l'entreprise Concevoir des programmes de formation adaptés pour répondre aux besoins exprimés. Planifier les sessions de formation, de réserver des salles de formation, de coordonner les horaires et de s'assurer que les ressources nécessaires sont disponiblesProspecter et sélectionner des formateurs externes ou des consultants pour dispenser la formation Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation.Gérer la logistique administrative liée à la formation, notamment l'inscription des participants, le suivi des présences, la gestion des documents de formation
Profil :
Formation :Bac + 4 / Licence science sociales, Management, ou équivalent.Expérience professionnelle :3 ans dans un poste similaire.Savoir :Capacité à aider à identifier les besoins en formation en participant à des enquêtes, en collectant des données.Capacité à contribuer à la création de supports de formationAptitude à aider à la planification et à la coordination des programmes de formationCapacité à communiquer efficacement avec les employés, les formateurs, les responsables, et d'autres parties prenantes Maîtrise des outils informatiques de base,Sens de l'organisationCapacité à apprendre rapidement, à s'adapter aux nouvelles méthodes et technologies de formation, et à évoluer dans le poste
Mission :
Dans ce rôle, vous serez en charge de :Analyser les besoins en formation de l'entreprise Concevoir des programmes de formation adaptés pour répondre aux besoins exprimés. Planifier les sessions de formation, de réserver des salles de formation, de coordonner les horaires et de s'assurer que les ressources nécessaires sont disponiblesProspecter et sélectionner des formateurs externes ou des consultants pour dispenser la formation Suivre et évaluer l'efficacité des programmes de formation.Gérer la logistique administrative liée à la formation, notamment l'inscription des participants, le suivi des présences, la gestion des documents de formation
Profil :
Formation :Bac + 4 / Licence science sociales, Management, ou équivalent.Expérience professionnelle :3 ans dans un poste similaire.Savoir :Capacité à aider à identifier les besoins en formation en participant à des enquêtes, en collectant des données.Capacité à contribuer à la création de supports de formationAptitude à aider à la planification et à la coordination des programmes de formationCapacité à communiquer efficacement avec les employés, les formateurs, les responsables, et d'autres parties prenantes Maîtrise des outils informatiques de base,Sens de l'organisationCapacité à apprendre rapidement, à s'adapter aux nouvelles méthodes et technologies de formation, et à évoluer dans le poste
الفئات:
الهندسة
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
29-11-2023 à 02:14:14
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