
Formation 2 en 1 GRH et Pc paie
Formation accélérée, durée : 7 jours bloqués.
Session Week-end : 7 semaines
Chaque vendredi de 09h à 16h30
ou
Chaque samedi de 9H à 16H
Programme de formation :
Day 01 :
Système d’acquisition des ressources Humaines.
Objectifs :
• Connaitre les base de la gestion des ressources humaines et de la gestion organisationnelle
• Conduire un entretien en vue du recrutement interne ou externe.
• Maitriser le processus de recrutement.
• Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail.
• Savoir rédiger les fiches de postes.
Day 02 :
Gestion administrative / Droit social
Objectifs :
• Maitriser les éléments de paie
• Être en mesure de contextualité sa communication administrative
• Appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes
• Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social
Day 03 :
Droit du travail
Objectifs :
• Connaître la réglementation concernant les actes administratifs de gestion du personnel.
• Articuler Code du travail et Convention collective
• Mieux aborder les situations de conflit (interpersonnel ou collectif) grâce aux outils réglementaire et organisationnel
Day 04 :
Système de conservation des ressources Humaines
Objectifs :
• Maitriser le calcule de la paie sur le logiciel.
• Connaître les principaux dispositifs de rémunération d'un point de vue théorique et pratique
Day 05 :
Développement des ressources humaines
Objectifs :
• Maitriser le processus de la formation professionnelle ;
• Connaitre les différents dispositifs et les outils de la formation professionnelle ;
• Accompagner les salariés dans l'évolution de leurs compétences.
Day 06 :
Gestion prévisionnel des emplois et des compétences / HSE
Objectifs :
• Développer une méthode appropriée pour conduire une démarche GPEC.
• Maitriser le référentiel de l'emploie et de compétence.
• S'approprier les outils clés de la démarche ;
• Connaitre les fondamentaux d'hygiène et de sécurité et environnement dans l'entreprise
Day 07 :
Pratique sur pc paie.
✔️Test final
✔️Attestation agréée par l'état
↪️ Des outils méthodologiques :
Au début de la formation, chaque participant disposera d'un dossier documentaire comprenant apports théoriques, dispositifs, schémas, méthodes et outils…
✔️Le dossier est élaboré par la formatrice, Il peut être complété en cours de formation, en fonction des réalités rencontrées et questions travaillées, par des fiches complémentaires
• Nombreuses mises en situations et exercices pour mieux intégrer les apports de la formation
Tarifs particulier :
26000 da avec attestation agréée par l'état + déjeuner
Tarifs entreprise :
Devis par mail.
Formation accélérée, durée : 7 jours bloqués.
Session Week-end : 7 semaines
Chaque vendredi de 09h à 16h30
ou
Chaque samedi de 9H à 16H
Programme de formation :
Day 01 :
Système d’acquisition des ressources Humaines.
Objectifs :
• Connaitre les base de la gestion des ressources humaines et de la gestion organisationnelle
• Conduire un entretien en vue du recrutement interne ou externe.
• Maitriser le processus de recrutement.
• Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail.
• Savoir rédiger les fiches de postes.
Day 02 :
Gestion administrative / Droit social
Objectifs :
• Maitriser les éléments de paie
• Être en mesure de contextualité sa communication administrative
• Appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes
• Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social
Day 03 :
Droit du travail
Objectifs :
• Connaître la réglementation concernant les actes administratifs de gestion du personnel.
• Articuler Code du travail et Convention collective
• Mieux aborder les situations de conflit (interpersonnel ou collectif) grâce aux outils réglementaire et organisationnel
Day 04 :
Système de conservation des ressources Humaines
Objectifs :
• Maitriser le calcule de la paie sur le logiciel.
• Connaître les principaux dispositifs de rémunération d'un point de vue théorique et pratique
Day 05 :
Développement des ressources humaines
Objectifs :
• Maitriser le processus de la formation professionnelle ;
• Connaitre les différents dispositifs et les outils de la formation professionnelle ;
• Accompagner les salariés dans l'évolution de leurs compétences.
Day 06 :
Gestion prévisionnel des emplois et des compétences / HSE
Objectifs :
• Développer une méthode appropriée pour conduire une démarche GPEC.
• Maitriser le référentiel de l'emploie et de compétence.
• S'approprier les outils clés de la démarche ;
• Connaitre les fondamentaux d'hygiène et de sécurité et environnement dans l'entreprise
Day 07 :
Pratique sur pc paie.
✔️Test final
✔️Attestation agréée par l'état
↪️ Des outils méthodologiques :
Au début de la formation, chaque participant disposera d'un dossier documentaire comprenant apports théoriques, dispositifs, schémas, méthodes et outils…
✔️Le dossier est élaboré par la formatrice, Il peut être complété en cours de formation, en fonction des réalités rencontrées et questions travaillées, par des fiches complémentaires
• Nombreuses mises en situations et exercices pour mieux intégrer les apports de la formation
Tarifs particulier :
26000 da avec attestation agréée par l'état + déjeuner
Tarifs entreprise :
Devis par mail.
الفئات:
دراسات وتكوين
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
08-11-2023 à 21:29:54
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