Chez DECATHLON, nous sommes engagés pour le sport et nous partageons ses valeurs avec tous. Quel que soit son parcours et son profil, chaque co-équipier-e est mis-e en valeur et contribue à l’innovation au sein de l’entreprise.
Depuis Juin 2019 Decathlon El Djazair apporte aux algériens la promesse de Make Sport Yours grâce à l’ouverture de son premier magasin. Suivi ensuite du E commerce en 2020 pendant la pandémie et ensuite de 5 autres magasins en 3 ans (1 en 2020, 2 en 2021 et 2 en 2022).
Mission du poste:
RESPONSABILITÉ 1 Assurer la gestion du personnel
Accompagner l'établissement des contrats, avenants, sorties, affectations pour que le cadre légal soit appliqué.
Garantir un archivage de qualité des dossiers GP et des plannings.
Saisir les primes dans le respect du planning de clôture de paie.
Être le relais entre les opérationnels paie, RH, juridique et les coéquipiers
S’assurer que les leaders soient formés et accompagner l’autonomie des équipes.
RESPONSABILITÉ 2 Animer la vie d’équipe
Organiser des réunions d'équipes respectueuses de l’environnement, avec des moments de cohésion accessibles à tous
Intégrer les nouveaux dans l’équipe.
Fêter les victoires professionnelles ou personnelles (anniversaires d'ancienneté, mariages, naissances, retraite, embauche, ...)
Assurer le suivi des plans d’actions humains
Accompagner les leaders dans la réalisation et le planning des temps forts de l'entité
RESPONSABILITÉ 3 Organiser un cadre de travail fonctionnel et sécurisé
Assurer l’équipement et les conditions nécessaires au travail et au bien-être des équipes.
Organiser les espaces de travail (rangement, aménagement, déménagement)
Assurer l’intégration sécurité des nouveaux collaborateurs (site + visite médicale)
Garantir la sécurité des événements que j’organise sur site ou en extérieur.
Participer activement à la sécurité de mes collaborateurs en remontant toute anomalie, en relayant les informations sécurité, santé et voyage et en accompagnant les leaders dans l’application et la sensibilisation des règles de sécurité.
Garantir le % de SST/EPI de 15% mini.
Déclaration AT: remonter les informations auprès du cabinet médical si besoin.
RESPONSABILITÉ 4 Accompagner les stratégies
* Veiller, inspirer, entretenir le réseau décathlonien avec les autres services.
* Faire des feedbacks concernant le collectif au leader (température équipe, compréhension stratégies, management…)
* Communiquer et partager les changements pour donner du sens
* Faciliter l’écriture et la conduite de projets
Depuis Juin 2019 Decathlon El Djazair apporte aux algériens la promesse de Make Sport Yours grâce à l’ouverture de son premier magasin. Suivi ensuite du E commerce en 2020 pendant la pandémie et ensuite de 5 autres magasins en 3 ans (1 en 2020, 2 en 2021 et 2 en 2022).
Mission du poste:
RESPONSABILITÉ 1 Assurer la gestion du personnel
Accompagner l'établissement des contrats, avenants, sorties, affectations pour que le cadre légal soit appliqué.
Garantir un archivage de qualité des dossiers GP et des plannings.
Saisir les primes dans le respect du planning de clôture de paie.
Être le relais entre les opérationnels paie, RH, juridique et les coéquipiers
S’assurer que les leaders soient formés et accompagner l’autonomie des équipes.
RESPONSABILITÉ 2 Animer la vie d’équipe
Organiser des réunions d'équipes respectueuses de l’environnement, avec des moments de cohésion accessibles à tous
Intégrer les nouveaux dans l’équipe.
Fêter les victoires professionnelles ou personnelles (anniversaires d'ancienneté, mariages, naissances, retraite, embauche, ...)
Assurer le suivi des plans d’actions humains
Accompagner les leaders dans la réalisation et le planning des temps forts de l'entité
RESPONSABILITÉ 3 Organiser un cadre de travail fonctionnel et sécurisé
Assurer l’équipement et les conditions nécessaires au travail et au bien-être des équipes.
Organiser les espaces de travail (rangement, aménagement, déménagement)
Assurer l’intégration sécurité des nouveaux collaborateurs (site + visite médicale)
Garantir la sécurité des événements que j’organise sur site ou en extérieur.
Participer activement à la sécurité de mes collaborateurs en remontant toute anomalie, en relayant les informations sécurité, santé et voyage et en accompagnant les leaders dans l’application et la sensibilisation des règles de sécurité.
Garantir le % de SST/EPI de 15% mini.
Déclaration AT: remonter les informations auprès du cabinet médical si besoin.
RESPONSABILITÉ 4 Accompagner les stratégies
* Veiller, inspirer, entretenir le réseau décathlonien avec les autres services.
* Faire des feedbacks concernant le collectif au leader (température équipe, compréhension stratégies, management…)
* Communiquer et partager les changements pour donner du sens
* Faciliter l’écriture et la conduite de projets
االقطاعات:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
Confirmé / Expérimenté
الفئات:
تجاري / البيع
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
05-11-2024 à 14:24:58
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