Mission :
Comptabilité : Garantir la bonne application des règles dans le domaine comptable et assure la présentation d'états financiers en bonne et due forme.Gestion de trésorerie : Analyser la situation financière de l'entreprise et participer à l'élaboration de budget de trésorerie.Contrôle de gestion : Élaborer les prévisions économiques et financières et analyser les écarts apparaissant entre les prévisions et la réalité.Droit des affaires : Se charger d'organiser les assemblées générales et les conseils d'administration. Principal coordinateur des différents interlocuteurs juridiques de l'entreprise (Expert-comptable, juriste, avocat) et enfin superviser le règlement des contentieux de l'entreprise.Droit fiscal : Garantir le respect de la législation fiscale et s'assurer que les déclarations fiscales soient produites correctement et dans les délais impartisRessources humaines : Gérer le personnel, recrutement, paie, formation, sortie, etc. Définir la politique de rémunération et garantir le respect des règles en matière sociale.Représenter également l'entreprise lors des négociations bancaires ou avec les administrations.
Profil :
Diplôme supérieur dans le domaine Audit/Gestion/Finance/Comptabilité.Expérience plus de 10 ans.
Comptabilité : Garantir la bonne application des règles dans le domaine comptable et assure la présentation d'états financiers en bonne et due forme.Gestion de trésorerie : Analyser la situation financière de l'entreprise et participer à l'élaboration de budget de trésorerie.Contrôle de gestion : Élaborer les prévisions économiques et financières et analyser les écarts apparaissant entre les prévisions et la réalité.Droit des affaires : Se charger d'organiser les assemblées générales et les conseils d'administration. Principal coordinateur des différents interlocuteurs juridiques de l'entreprise (Expert-comptable, juriste, avocat) et enfin superviser le règlement des contentieux de l'entreprise.Droit fiscal : Garantir le respect de la législation fiscale et s'assurer que les déclarations fiscales soient produites correctement et dans les délais impartisRessources humaines : Gérer le personnel, recrutement, paie, formation, sortie, etc. Définir la politique de rémunération et garantir le respect des règles en matière sociale.Représenter également l'entreprise lors des négociations bancaires ou avec les administrations.
Profil :
Diplôme supérieur dans le domaine Audit/Gestion/Finance/Comptabilité.Expérience plus de 10 ans.
الفئات:
تجاري / البيع
المنطقة:
سطيف / الجزائر
وضع في:
20-10-2024 à 05:19:01
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