Chargé(e) de Recrutement

Missions principales :
Gestion du processus de recrutement :
· Rédiger et publier des offres d'emploi sur diverses plateformes (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).
· Trier les candidatures et effectuer une présélection selon les critères établis (réception, tri et sélection des CV).
· Planifier et organiser les entretiens avec les candidats présélectionnés.
· Participer aux entretiens avec les responsables et fournir un retour d'analyse sur les candidats.
· Mettre à jour et gérer la base de données des candidatures.
Suivi des candidats :
· Maintenir une communication régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
· Assurer l'intégration des nouveaux employés en coordination avec les autres équipes RH.
Collaboration avec les parties prenantes :
· Travailler en étroite collaboration avec les managers pour identifier les besoins en recrutement.
· Collaborer avec les agences de recrutement, les cabinets de conseil et les plateformes d'emploi.
Soutien administratif :
· Rédiger et gérer les documents relatifs au recrutement (contrats, fiches de poste, lettres d'offre, mutuelle, etc.).
· Mettre à jour les tableaux de suivi et préparer des rapports d'avancement sur le recrutement.
· Assurer le suivi des dossiers des candidats retenus (vérification des documents, relances).
Profil recherché :
· Formation : Licence en Ressources Humaines.
· Expérience : Deux ans au plus dans un poste similaire.
Compétences requises :
· Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités.
· Bonnes compétences en communication orale et écrite.
· Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word) et des logiciels de gestion des candidatures.
· Connaissance des pratiques de recrutement en ligne et des réseaux professionnels (LinkedIn, etc.).
· Discrétion, sens de la confidentialité et professionnalisme.
Qualités personnelles :
· Proactivité et autonomie.
· Capacité à travailler en équipe.
· Esprit d'analyse et d'écoute.
Environnement de travail :
· Intégrez une équipe dynamique au sein d’une entreprise valorisant la collaboration et le développement professionnel.
Opportunités de développement :
· Formation continue et possibilités d’évolution au sein du département des ressources humaines.

االقطاعات:

المستوى الدراسي:

سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté

الفئات: تجاري / البيع

المنطقة: الجزائر / الجزائر

وضع في: 28-10-2024 à 06:23:18