
الوصف
Missions principales :
1.Coordination des projets RH au sein de l’entreprise.
2.Pilotage du développement RH.
3.Supervision de la paie et de la gestion du personnel.
4.Définition, en collaboration avec la Direction, de la politique RH.
5.Accompagnement et conseil auprès des managers.
6.Négociation avec les partenaires sociaux.
7.Gestion de la communication interne.
Compétences techniques :
- Expertise dans les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel.
- Connaissances approfondies en relations sociales : droit du travail, obligations légales, inspection de travail, CACOBATPH.
- Compréhension des métiers et du fonctionnement de l’entreprise.
- Culture économique, financière et budgétaire.
- Maîtrise des normes, techniques, et réglementations administratives, juridiques et financières spécifiques, notamment dans le domaine des mines.
- Utilisation des logiciels RH, notamment ERP Oddo (paie, gestion des contrats, etc.).
- Techniques d’entretien et de recrutement.
Compétences personnelles :
- Organisation et rigueur.
- Disponibilité et sens du service.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens de la négociation et force de conviction.
- Ouverture d’esprit et sens de l’écoute.
- Esprit d’analyse, de synthèse, et d’initiative.
- Réactivité et communication efficace.
- Compétences managériales affirmées.
1.Coordination des projets RH au sein de l’entreprise.
2.Pilotage du développement RH.
3.Supervision de la paie et de la gestion du personnel.
4.Définition, en collaboration avec la Direction, de la politique RH.
5.Accompagnement et conseil auprès des managers.
6.Négociation avec les partenaires sociaux.
7.Gestion de la communication interne.
Compétences techniques :
- Expertise dans les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel.
- Connaissances approfondies en relations sociales : droit du travail, obligations légales, inspection de travail, CACOBATPH.
- Compréhension des métiers et du fonctionnement de l’entreprise.
- Culture économique, financière et budgétaire.
- Maîtrise des normes, techniques, et réglementations administratives, juridiques et financières spécifiques, notamment dans le domaine des mines.
- Utilisation des logiciels RH, notamment ERP Oddo (paie, gestion des contrats, etc.).
- Techniques d’entretien et de recrutement.
Compétences personnelles :
- Organisation et rigueur.
- Disponibilité et sens du service.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Sens de la négociation et force de conviction.
- Ouverture d’esprit et sens de l’écoute.
- Esprit d’analyse, de synthèse, et d’initiative.
- Réactivité et communication efficace.
- Compétences managériales affirmées.
الفئات:
وظائف أخرى
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
30-01-2025 à 15:15:31
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