Details:
Missions :
- Effectuer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, gestion des absences, gestion des départs, visites médicales …).
- Préparer et vérifier les fiches de paie
- S’occuper de la gestion et la mise en œuvre des plans de formation.
- Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
- Tenir à jour les dossiers des candidats.
- Elaborer les tableaux de bords sociaux.
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
Profil :
- Diplôme en Ressources Humaines.
- Expérience de 03 à 05 années dans un poste similaire.
- Résidence à Blida ou véhiculé(e).
- Maîtrise le traitement de la paie.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à manager un grand effectif.
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité.
- La bonne communication orale et écrite.
Missions :
- Effectuer le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, gestion des absences, gestion des départs, visites médicales …).
- Préparer et vérifier les fiches de paie
- S’occuper de la gestion et la mise en œuvre des plans de formation.
- Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
- Tenir à jour les dossiers des candidats.
- Elaborer les tableaux de bords sociaux.
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
Profil :
- Diplôme en Ressources Humaines.
- Expérience de 03 à 05 années dans un poste similaire.
- Résidence à Blida ou véhiculé(e).
- Maîtrise le traitement de la paie.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à manager un grand effectif.
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité.
- La bonne communication orale et écrite.
الفئات:
وظائف أخرى
المنطقة:
البليدة / الجزائر
وضع في:
26-03-2024 à 14:28:24
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