Relevant du Dirigeant, le People & Culture Manager dirige et gère le développement continu de la culture organisationnelle, les stratégies d'engagement du personnel et les opérations quotidiennes.Vous serez une personne de référence pour tous les employés. Vous travaillerez avec l'équipe de direction pour mettre en œuvre des lignes directrices et des initiatives visant à garantir une organisation saine, heureuse et apprenante avec nos valeurs et nos cultures ancrées.
Mission :
<li>Diriger et gérer les fonctions de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, le développement professionnel, la gestion du rendement, l'administration de la rémunération et des avantages sociaux et la gestion des politiques.</li><li>Concevoir et diriger des activités d'apprentissage et d'engagement inspirantes qui défendent une culture d'équipe performante. Diriger et gérer des programmes de bien-être pour assurer la santé et le bien-être du personne</li><li>Diriger et gérer des programmes de bien-être pour assurer la santé et le bien-être du personnel.</li>
Profil :
<ul><li>Expérience dans un rôle de niveau intermédiaire lié aux ressources humaines dans toutes les fonctions RH et DRH.</li><li>Excellente compétences en communication et relation interpersonnelles.</li><li>Compatibilité avec les compétences en conseil et en négociation à tous les niveaux.</li><li>Un apprenant passionné avec un esprit de croissance.</li><li>Esprit d'équipe, solutionner de problèmes et à l'aise avec le changement.</li><li>À l'aise avec la technologie pour le travail quotidien.</li></ul>
Mission :
<li>Diriger et gérer les fonctions de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, le développement professionnel, la gestion du rendement, l'administration de la rémunération et des avantages sociaux et la gestion des politiques.</li><li>Concevoir et diriger des activités d'apprentissage et d'engagement inspirantes qui défendent une culture d'équipe performante. Diriger et gérer des programmes de bien-être pour assurer la santé et le bien-être du personne</li><li>Diriger et gérer des programmes de bien-être pour assurer la santé et le bien-être du personnel.</li>
Profil :
<ul><li>Expérience dans un rôle de niveau intermédiaire lié aux ressources humaines dans toutes les fonctions RH et DRH.</li><li>Excellente compétences en communication et relation interpersonnelles.</li><li>Compatibilité avec les compétences en conseil et en négociation à tous les niveaux.</li><li>Un apprenant passionné avec un esprit de croissance.</li><li>Esprit d'équipe, solutionner de problèmes et à l'aise avec le changement.</li><li>À l'aise avec la technologie pour le travail quotidien.</li></ul>
الفئات:
وظائف أخرى
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
09-11-2023 à 23:08:18
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