Details:
Missions principales :
•
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés, dossiers RH
•
Participer au processus de recrutement : publication des annonces, tri des candidatures, planification des entretiens
•
Suivre les périodes d’essai, les visites médicales et les échéances contractuelles
•
Aider à la préparation de la paie (collecte des variables)
•
Contribuer à l’organisation des formations et à la mise à jour des dossiers de formation
•
Assurer le classement et l’archivage des documents RH
Profil recherché :
•
Formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent
•
2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
•
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH
•
Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe
Nous offrons :
•
Un environnement de travail dynamique et bienveillant
•
Des missions variées et responsabilisantes
•
Une rémunération selon profil et expérience
Missions principales :
•
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés, dossiers RH
•
Participer au processus de recrutement : publication des annonces, tri des candidatures, planification des entretiens
•
Suivre les périodes d’essai, les visites médicales et les échéances contractuelles
•
Aider à la préparation de la paie (collecte des variables)
•
Contribuer à l’organisation des formations et à la mise à jour des dossiers de formation
•
Assurer le classement et l’archivage des documents RH
Profil recherché :
•
Formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent
•
2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
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Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH
•
Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe
Nous offrons :
•
Un environnement de travail dynamique et bienveillant
•
Des missions variées et responsabilisantes
•
Une rémunération selon profil et expérience
الفئات:
وظائف أخرى
المنطقة:
الجزائر / الجزائر
وضع في:
11-06-2025 à 14:36:38
عدد المشاهدات:
0
