20 000 دج
Les horaires de plus en plus variables, les multiples récupérations, les postes à temps partiel, la gestion des chèques-repas, la programmation des absences, le travail en équipes, la planification des équipes de travail, la communication avec le système de paie et de ressources humaines, sont quelques exemples des difficultés quotidiennes rencontrées par les responsables de la gestion du personnel.
C'est la raison pour laquelle nous avons développé des solutions novatrices par leur niveau d'intégration et par la technologie utilisée, permettant le suivi et l'analyse des temps de présence et d'absence du personnel d'une société ou d'une institution.
Nos solutions ont été conçues pour permettre une gestion centralisée par le département Ressources Humaines ou une décentralisation des tâches administratives auprès des responsables de services. Le système recueille les pointages du réseau, les opérateurs introduisent des informations complémentaires comme les absences justifiées, les prestations exceptionnelles, les changements d'horaires, de services, les nouveaux membres du personnel,etc...
Le calcul utilise ces informations ainsi que les paramètres définis (horaires, motifs des absences, heures supplémentaires, etc.) pour déterminer les prestations.
Principales caractéristiques:
- Gestion centralisé des appareils en mode Extranet et Intranet
- Multi utilisateurs avec établissement des privilèges de chaque utilisateur
- Multi horaires, réguliers ou variables, équipes ou cycliques
- Gestion des Heures de repos et de pause
- Gestion des Heures supplémentaires par niveau HS100, HS175, HS200
- Gestion du panier et transport par rapport au temps de travail
- Etat de pointage sur Excel type réal ou par rapport au jour ouvrable du mois
-etc…
C'est la raison pour laquelle nous avons développé des solutions novatrices par leur niveau d'intégration et par la technologie utilisée, permettant le suivi et l'analyse des temps de présence et d'absence du personnel d'une société ou d'une institution.
Nos solutions ont été conçues pour permettre une gestion centralisée par le département Ressources Humaines ou une décentralisation des tâches administratives auprès des responsables de services. Le système recueille les pointages du réseau, les opérateurs introduisent des informations complémentaires comme les absences justifiées, les prestations exceptionnelles, les changements d'horaires, de services, les nouveaux membres du personnel,etc...
Le calcul utilise ces informations ainsi que les paramètres définis (horaires, motifs des absences, heures supplémentaires, etc.) pour déterminer les prestations.
Principales caractéristiques:
- Gestion centralisé des appareils en mode Extranet et Intranet
- Multi utilisateurs avec établissement des privilèges de chaque utilisateur
- Multi horaires, réguliers ou variables, équipes ou cycliques
- Gestion des Heures de repos et de pause
- Gestion des Heures supplémentaires par niveau HS100, HS175, HS200
- Gestion du panier et transport par rapport au temps de travail
- Etat de pointage sur Excel type réal ou par rapport au jour ouvrable du mois
-etc…
الحالة:
Neuf jamais utilisé
الفئات:
Applications & Logiciels
المنطقة:
سطيف / الجزائر
وضع في:
31-03-2023 à 13:51:16
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