architecture maîtrise
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une infographiste technique
Vitamina agrandit son équipe ! On recherche un·e infographiste technique pour nous accompagner dans la création de supports visuels précis, soignés et efficaces. Ce qu’on attend de toi : · Une très bonne maîtrise d’Illustrator, Photoshop et un bon niveau en 3D. · Un vrai sens du détail
المنطقة: ALGER,
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Assistant Commercial Chargé de la Facturation Junior
Importante entreprise sise à la ZI de Tala Athmane, Tizi Ouzou, opérant dans le secteur de la Fabrication et de la Distribution des produits de peinture, recrute dans l'immédiat, un Assistant Commercial Chargé de la Facturation Junior, qui aura comme missions principales : Gestion du dossier commerc
المنطقة: TIZI-OUZOU,
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Data contrôle
Présentation de l’entreprise : Bureau d'étude publique spécialisé dans l'ingénierie et la maitrise d’œuvre des projets de construction. Missions du poste : Assurer la conformité des livrables (Plans) numériques aux exigences contractuelles et techniques : Contrôler les form
االقطاعات: BTP, Construction, Immobilier, نوع الوظيفة: CDD Ou Mission, المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté,
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Coordinateur(trice) Technique
Rejoignez l’équipe SOMI Ascenseurs – Distributeur Officiel de Schindler en Algérie.Dans le cadre du renforcement de notre Direction Technique, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Technique rigoureux(se) et organisé(e), capable d’assurer le lien entre les équipes sur terrain et la direction.Vos
االقطاعات: Services, نوع الوظيفة: CDI, CDD Ou Mission, المستوى الدراسي: Licence (LMD), Bac + 3, سنوات الخبرة: Confirmé / Expérimenté,
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Architecte Synthèse
Missions : Coordination technique Collecter et analyser les maquettes numériques/plans de chaque lot (architectural, structure, technique). Identifier les conflits (clashs) entre les éléments techniques et architecturaux. Synthèse spatiale
االقطاعات: Qualité / Sécurité / Environnement, نوع الوظيفة: CDD, المستوى الدراسي: Bac +5, سنوات الخبرة: 2 à 3 ans,
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Chargé de Développement des Ressources Humaines
Missions : Gestion des compétences et des carrières Participer à la mise en œuvre et au suivi de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences). Identifier les besoins en compétences actuels et futurs avec les managers. Mettre en place d
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, نوع الوظيفة: CDI, المستوى الدراسي: Bac +4, سنوات الخبرة: 2 à 3 ans,
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Responsable des Ressources Humaines
Missions : Définition et mise en œuvre de la politique RH Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en accord avec la direction générale. Définir les besoins en compétences et accompagner la croissance de l’entreprise. Participer aux projets de tra
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, نوع الوظيفة: CDI, المستوى الدراسي: Bac +4, سنوات الخبرة: 5 à 10 ans,
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Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Etablir les contrats de travail des nouveaux recrus.Suivi de renouvellement des contrats et des périodes d'essai.Suivi des congés annuels.Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion administrative des ressources humaines (Contrat,
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, نوع الوظيفة: indifférent, المستوى الدراسي: Bac +4, سنوات الخبرة: 4 à 5 ans,
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Responsable Ressources Humaines
Missions : Manager les ressources humaines.Gérer le recrutement et les contrats de travail.Assurer l’administration du personnel.Être responsable des ressources humaines.Superviser la gestion des ressources humaines.Gérer le personnel.Ass
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, نوع الوظيفة: CDI, المستوى الدراسي: Bac +5, سنوات الخبرة: 2 à 3 ans,
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Responsable Recrutement et Formation
Missions : RecrutementPiloter l’ensemble du processus de recrutement (besoins, sourcing, entretiens, onboarding)Définir les stratégies d’attractivité (marque employeur, partenariats écoles, jobboards)Gérer les relations avec les agences et cabinets de r
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, نوع الوظيفة: CDD, المستوى الدراسي: Bac +5, سنوات الخبرة: 5 à 10 ans,
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Responsable Ressources Humaines
Missions : Administration du personnel: Superviser les formalités liées à l’embauche, aux contrats, aux départs Veiller à la conformité réglementaire (code du travail, conventions collectives, etc.) Suivre les absences, congés, et élément
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, نوع الوظيفة: indifférent, المستوى الدراسي: Bac +5, سنوات الخبرة: 4 à 5 ans,
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Chargé de Paie & Correspondant Social
Missions : Gestion de la paieCollecte, vérification et saisie des éléments variables (primes, absences, heures sup)Édition et contrôle des bulletins de paieCalcul des charges socialesDéclarations sociales (DSN mensuelle, attestations, etc.)Veille
االقطاعات: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage, نوع الوظيفة: CDD, المستوى الدراسي: Bac +5, سنوات الخبرة: 2 à 3 ans,
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Formation Primavera P6
Chez UPMS, plus que partout ailleurs, nous pensons que, que de nos jours, la gestion des projets est inévitablement lié aux outils, conçu et créer par des spécialistes, pour nous assurer en premier lieu, une vision globale du portefeuille, une planification aussi juste que possible, une gestion de
المنطقة: BLIDA,
سعر : 55 000 دج
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ONDULEUR - STABILISATEUR HE ** DISPONIBLE**
Système d'alimentation sans interruption (ASI) ou UPS, triphasé avec la technologie PWM à haute fréquence, On Line à Double Conversion, architecture IGBT, possibilité de configuration N+X redondante. Équipée de Batteries d'accumulateurs étanches, sans entretien, à régulation par soupape. SUR STOCK
المنطقة: ADRAR,
