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Assistant RH
Mission : <ul><li>Assurer la bonne tenue des dossiers et fichiers du personnel.</li><li>Suivre les périodes d’essai et fin de contrat des employés.</li><li>Suivre quotidiennement l’assiduité du personnel (pointage, absences, maladies, accident de travail).</li&
المنطقة: ALGER,
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Assistante DRH
Mission : <ul><li>Assurer la bonne tenue des dossiers et fichiers du personnel.</li><li>Suivre les périodes d’essai et fin de contrat des employés.</li><li>Suivre quotidiennement l’assiduité du personnel (pointage, absences, maladies, accident de travail).</li&
المنطقة: CONSTANTINE,
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Assistant(e) RH
Mission : <ul><li>Suivi des absences et établissement des questionnaires et mise en demeure.</li><li>Recueil des questionnaires renseignés et justificatifs d’absence et vérification de leur validité.</li><li>Veuille à la disponibilité de tous les documents relatif
المنطقة: ALGER,
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Assistant(e) DRH
Mission : <ul><li>Assurer la bonne tenue des dossiers et fichiers du personnel.</li><li>Suivre les périodes d’essai et fin de contrat des employés.</li><li>Suivre quotidiennement l’assiduité du personnel (pointage, absences, maladies, accident de travail).</li&
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Correspondant Social
Mission : <ul><li>Gérer la relation sociale avec la CNAS et mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS, (Affiliation, création et mise à jour de la carte CHIFA, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail, maternité).</li&
المنطقة: ALGER,
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Correspondant Social (Zéralda)
Mission : <ul><li>Gérer la relation sociale avec la CNAS et mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS, (Affiliation, création et mise à jour de la carte CHIFA, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail, maternité).</li&
المنطقة: ALGER,
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Chargé d'Administration RH
Mission : <ul><li>Gestion des contrats et des dossiers administratifs des collaborateurs (recrutement, départs, licenciement, démissions, dossiers de prévoyance et attestations administratives.</li><li>Gestion des absences, des congés, pointage,</li><li>Établir le
المنطقة: ALGER,
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Assistant(e) RH junior
Mission : <ul><li>Assurer la bonne tenue des dossiers et fichiers du personnel.</li><li>Suivre les périodes d’essai et fin de contrat des employés.</li><li>Suivre quotidiennement l’assiduité du personnel (pointage, absences, maladies, accident de travail).</li&
المنطقة: BOUMERDES,
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Chargé(e) de la Formation
Mission : <ul><li>&nbsp;Assurer le suivi et l’exécution du plan de formation en conformité avec les procédures et les textes en vigueur ;</li><li>&nbsp;Contribuer à mettre en place un plan de formation en adéquation avec les analyses et la stratégie mise en place ;<
المنطقة: ALGER,
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Assistant Ressources Humaines (H)
Mission : <ul><li>Gérer la relation sociale avec la CNAS, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux, départ en retraite, congé maladie, accident de travail).</li><li>Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS.</li><li>Organiser et suivre les
المنطقة: ALGER,
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