conception c58
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Formateur en Ressources Humaines et Management
Mission : <ul><li>Conception de Formation : Élaborer des programmes de formation en RH et management adaptés aux besoins de l’entreprise, en tenant compte des tendances actuelles et des meilleures pratiques.</li><li>Animation : Dispenser des formations interactives et engagea
المنطقة: ALGER,
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Ressources Humaine a ANNABA
depuis plus d'un an
Responsable Ressource Humaine
SIFCO
NOUS CHERCHONS NOTRE RESPONSABLE DE RESSOURCE HUMAINE. Ressources humaines -chargé du recrutement, la paie et des déclarations (CNAS et fiscales). Superviseur Service Social Chargé de toutes les absences légales et non légales des maladies et accidents de travail et la tenue des registres
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Spécialiste du Développement RH
Le spécialiste du développement RH a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d’autres fonctions ou départements de l’entreprise. Il/elle est donc associé(e) à la transformation sociale de l’entreprise. Mission : <ul><li>Conception e
المنطقة: ALGER,
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Responsable Ressource Humaine
Mission : <ul><li>Etablir les documents à caractère administratif (offre d’emploi contrat de travail, PV d’installation) Etablir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentation, mutation, nomination, ct).</li><li>Gérer le proce
المنطقة: SETIF,
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Responsable Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Etablir les documents à caractère administratif (offre d’emploi contrat de travail, PV d’installation) Etablir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentation, mutation, nomination, ct).</li><li>Gérer le proce
المنطقة: SETIF,
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Responsable Ressources Humaines
Mission : <ul><li>Etablir les documents à caractère administratif (offre d’emploi contrat de travail, PV d’installation) Etablir les différents types de décisions (cessation de relation de travail, affectations, augmentation, mutation, nomination, ct).</li><li>&nbsp;Gére
المنطقة: SETIF,
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Responsable de Formation & Support Recrutement
Mission : Missions principales :<ul><li>Piloter la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l'entreprise an assurant l’accompagnement des salariés dans leur intégration, montée en compétences, et leur évolution professionnelle. <
المنطقة: ALGER,
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Responsable de Formation & Support Recrutement
Leader du marché, MINIROS développe depuis plus d'un demi-siècle, des solutions innovantes, destinées aux spécialistes de la peinture pour bâtiments et décoration. Elle conçoit et fournit les outils d’application de peinture et d'enduit nécessaires au domaine du bâtiment et de l’industrie.
المنطقة: ALGER,
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