Commercial Itinérant
Missions :
Présenter et vendre les services de l’entreprise.Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées.
Négocier et conclure des contrats dans le respect de la politique commerciale.
Assurer un suivi régulier et fidéliser la clientèle existante.
Remonter les informations du marché (concurrence, opportunités, tendances).
Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Profil :
Rédiger des propositions commerciales et assurer le suivi administratif (contrats, devis, reporting).
Participer à des salons, foires, événements professionnels pour développer le réseau.
Travailler en collaboration avec les équipes internes (marketing, service client, technique).
Expérience : 2 à 5 ans dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur RH / travail temporaire.
Mobilité : Déplacements réguliers sur la région et ponctuellement sur le territoire national.
Langues : Maîtrise du français (obligatoire), anglais apprécié pour les clients internationaux.
Véhiculé (e).Connaissance du secteur RH.Solides compétences en négociation et closing.
Capacité à comprendre et analyser les besoins. Sens de l’organisation et autonomie dans les déplacements.Aisance relationnelle et excellente présentation.
Maîtrise des outils bureautiques, CRM et reporting. Autres :
Missions principales:
Développer le portefeuille clients de l’entreprise sur une zone géographique définie.Prospecter activement de nouveaux clients (terrain, téléprospection, réseaux professionnels).Présenter et vendre les services de l’entreprise.Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées.
Négocier et conclure des contrats dans le respect de la politique commerciale.
Assurer un suivi régulier et fidéliser la clientèle existante.
Remonter les informations du marché (concurrence, opportunités, tendances).
Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés par la direction. Profil :
Activités et responsabilités:
Planifier ses tournées commerciales et organiser ses déplacements.Rédiger des propositions commerciales et assurer le suivi administratif (contrats, devis, reporting).
Participer à des salons, foires, événements professionnels pour développer le réseau.
Travailler en collaboration avec les équipes internes (marketing, service client, technique).
Profil recherché et Compétences:
Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion ou ressources humaines.Expérience : 2 à 5 ans dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur RH / travail temporaire.
Mobilité : Déplacements réguliers sur la région et ponctuellement sur le territoire national.
Langues : Maîtrise du français (obligatoire), anglais apprécié pour les clients internationaux.
Véhiculé (e).Connaissance du secteur RH.Solides compétences en négociation et closing.
Capacité à comprendre et analyser les besoins. Sens de l’organisation et autonomie dans les déplacements.Aisance relationnelle et excellente présentation.
Maîtrise des outils bureautiques, CRM et reporting. Autres :
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant
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االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
3 à 4 ans
الفئات:
وضع في:
27-08-2025 à 00:00:00
