Volet Formation Identifier les besoins en formation des collaborateurs.Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.Planifier et organiser les sessions de formation.Gérer la logistique des formations.Mettre à jour la base de données de formation (participants, thématiques, évaluations).Assurer le suivi des stagiaires et les apprentis.Préparer le dossier de la taxe de la formation et assurer sa déclaration.Classer et archiver les dossiers administratifs liés aux formations.Volet Recrutement :Identifier les besoins en recrutement.Elaborer les fiches de poste.Publier les annonces de recrutement sur le Portail RH et sur les réseaux sociaux professionnels.Analyser les candidatures reçues.Mener les entretiens d'évaluation (téléphoniques & physiques).Rédiger les comptes rendus RH d'entretien.Vérifier les références professionnelles des candidats retenus.Lancer les propositions d'émploi.Préparer l'installation & l'onboarding de la nouvelle recrue.Assurer un reporting régulier de vos activités. Profil recherché :Formation supérieure (BAC + 4) en gestion ou psychologie du travail.Expérience de 03 ans minimum sur un poste similaire.Bonnes capacités de gestion & d'organisation.Aisance relationnelle.Maitrise du français & des outils informatiques.
االقطاعات:
نوع الوظيفة:
المستوى الدراسي:
سنوات الخبرة:
Confirmé / Expérimenté
الفئات:
Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
وضع في:
01-09-2025 à 10:17:05
